Vivemos uma rotina de excesso de informações e pressão constante por produtividade. Nesse cenário, falar sobre saúde mental e bem-estar se tornou comum, mas como podemos, de fato, aplicar esses conceitos no dia a dia corporativo?
Em um novo artigo que publiquei no LinkedIn, exploro como a Inteligência Artificial, longe de ser uma solução mágica, pode se tornar uma ferramenta poderosa para nos ajudar. A proposta é discutir como a IA pode filtrar o que não é essencial, apoiar líderes na gestão de equipes multigeracionais e nos devolver tempo para o que realmente importa: a criatividade, a estratégia e as relações humanas.
A tecnologia não deve ser mais um fator de pressão. Como podemos usá-la de forma ética e consciente para melhorar nossa qualidade de vida no trabalho?
Convido você a ler a reflexão completa e se juntar à conversa.
Como você enxerga o papel da IA na promoção da saúde mental no trabalho e na gestão de equipe multigeracional? Vamos conversar sobre isso!
